★☆ セラピスト大募集 ☆★
女性オーナーがつくる暖かい雰囲気のお店です。
技術・知識ははもちろん！ほんわかしたスタッフの人柄や接客も人気の秘密(*^-^*)
未経験デビューの主婦を中心に、20代〜50代のスタッフが活躍中！！
研修・昇格制度で確実なスキルUP&報酬UPが可能です。
※入社3ヶ月毎に昇給していくスタッフ多数！！
すぐに結果として返ってくるのも魅力のひとつ。
経験に問わず実力に見合った成果報酬を得ることが出来ます。
ご愛顧頂いてますお客様のお陰で、平日でも仕事が多く、毎日効率良く働くことが出来ます。
家事と育児を両立しながら、一家の家計も支えられる高収入な仕事なので、主婦の方やＷワークの方が多く在席しています！
また、未経験者でも技術はもちろんのこと、独立知識・成功ノウハウを身に付けることも可能ですので、夢を持ってる方も歓迎します。
他店舗様に比べると、未経験者の研修時間は少し長いと思いますが、その分レベルの高い技術、知識、接客を無料で習得出来ます。
この仕事が好き！この仕事をやってみたい！そんな想いのある方でしたら、どなた様でも大歓迎です(*^-^*)
報酬金額、勤務時間等は、店舗へのお電話かメールにて、お気軽にお問い合わせ下さい。
※独自の研修制度できちんとした技術を身に付けられるため、経験の有無は一切問いません。
✉ info@rela-x.net
☎ 電話番号は下記参照
セラピスト募集しています！
独自の研修システムで、未経験でも将来独立が出来るまでの技術が身につきます。
お客様が多く、仕事と家庭を両立しながらでも、安定した収入が得られる仕事です。
☆車通勤OK
☆駅近便利
☆昇給制
☆無料研修
☆社員割引
☆高報酬
☆特別報酬あり
☆希望時間で勤務可能
埼玉県さいたま市南区四谷3-5-1
048-829-7432
10：00〜22：30の間で募集中！！
週2日、1日4〜OK☆
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オーナー挨拶
この度はリラッXにご興味をお持ち頂きましてありがとうございます。
私は学生の頃からリラクゼーション施設に行くのが大好きでした。
近年では低価格のお店が増え、リラクゼーション好きにはありがたい時代となりました。
しかし、その反面「安かろう、悪かろう」になっているのではないか・・・疑問に思います。
お店により、施術者により技術の差を大きく感じます。
また、技術があっても接客が悪い、お客様の気持ちが分からないという施術者も多く、正直、私自信「今日はハズレたな・・・」と思うことも多々あります。
「何とかしてほしい!!」という思いでお店に行き、「ハズレ」た時のあの落胆・・・
経験のある方も多いのではないでしょうか。
そんな思いをさせたくない!!(したくない‼笑)という思いから、いつ、どのスタッフが担当しても、身体も心も満足できる、他とは違う「特別なお店」を作ろうと思い開業を決めました。
それは薄利多売ではなく、「自分の目が届く範囲、もしくは信頼する責任者と共にみれる範囲」でやるからこそ出来ることだと思っています。
そうする事で質の高いサービスを、いつ、どのスタッフが担当しても提供出来ると考えています。
そして、それはスタッフのモチベーションを保つためにも必要不可欠だと考えています。
私も女なので、より感じるのかもしれませんが、やはり職場の人間関係はものすごく大事ですよね!!!
日々最高の施術を行う為にも、良い環境であること。
リラッXはほんわかしたスタッフが多く、お店にいるだけで私自身も癒されます。アットホームな環境の中で、切磋琢磨しながらスキルアップを目指す!!そんなお店にしたいと考え面接をしていましたら、そういった方ばかりが集まり、今ではとても人間関係良好なお店になったと思います。
また、店舗の場所には強いこだわりを持っています。
そうすることで、少ない店舗数でも何店舗分かの利益が出ますし、働くスタッフも暇で稼げないということがないので、将来を見据えて働けるのではないかと思っております。
「お客様来ないなぁ・・・(;_:)」と、待機時間を憂鬱に思い、将来を不安に思う職場ではなく、「体力続くかなΣ(ﾟДﾟ)」とさえ思うお客様の入り方。
現在5年程営業してます武蔵浦和店につきましては、入社した経験者の方全員が、その忙しさに驚かれる程です。
開業から変わらず、スタッフ、お客様、共に偏ることなく大切にしていくことがお店の成功に繋がると考え、現在までやって参りました。まだまだ勉強することは多々ありますが、リラッXに関わって下さった方に「リラッXに出会えて良かった」と思ってもらえる様、初心を忘れることなく、この先も精進していきたいと思っています。
最後に、もし応募してみようかな・・・と少しでも思って下さった方がいらっしゃいましたら。
「経験がないから」と不安に思わないでください。
私も開業時、未経験でした。
初めての開業準備中、何から準備していいのかもわからない中で、施術も未経験だったため、施術の研修も同時進行していました。当時は本当に忙しく、でも本当に充実した日々を送っていたと思います。
今、リラッXというお店が繁盛していること、私自身を施術者としてお客様が支持してくださること、全ては「とりあえずやってみよう！」という“行動力”があったからだと思っています。
やってみようかな...と、お一人で悩むでしたら、まずはご応募ください。研修のことでも、シフトのことでも、ご相談頂き、一緒に考えましょう！
私は「技術は今からでも間に合うが、性格や考え方等、根本的なものはなかなか変わらない」と思っています。
もちろん技術職ですから、お人柄だけで判断するわけではございませんが、経験者か未経験者かにより、採用基準に差を付けることは一切ございません。
それよりも、その方の内面を大きな判断基準としています。
例えば、思いやりのある方かな？お客様の求めていることに気づける方かな？仕事に真面目な方かな？etc・・・
未経験でも確実な研修制度できちんと教育をいたしますので、「やりたい！」という気持ちがある方でしたらどなた様でも大歓迎致します。
もちろん経験者の方で、もっともっと技術も対応もレベルアップしたいという方もお待ちしてます☆
そして、新たに入ってくださった方に、現スタッフが学ぶことも多々あると思います。
そうやって皆が成長していけるお店でありたい思います。
当社は、スタッフの人柄の良さと上手くなりたいという気持ちに誇りを持っています！
一緒にお店を盛り上げてくださる方!!ご応募を心より、お待ちしております。
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会社理念
当社では、スタッフ満足度、顧客満足度、利益、この3点のバランスとそこに「感動」を与えることを大切にしています。
【スタッフ満足度・・・employee satisfaction】
スタッフがストレス無く安心して働ける環境を心掛けています。
研修中のダブルワーク、初月給与の時期調整、報酬金額、勤務曜日や時間等、可能な限り切り近づける様配慮しています。
一人一人のモチベーションや将来の夢を、家族同様に考え、接することでお互いを尊重できますし、ストレスなく働ける環境こそ、自ら技術練習に励むことにも繋がると考えています。
リラッＸはほんわかしたスタッフが多く、和気あいあいとしたお店だといえると思います。
しかし、ただ楽しいだけではなく、スタッフの将来にも役立つお店となるべく、未経験者、経験者共に、スキルUP可能な環境を整えること、そして、スタッフの生活を守り、きちんと稼げる環境であることに重点を置いています。
【顧客満足度・・・customer satisfaction】
独自の研修・昇格制度を構え常に現状に満足することなく、高い技術、心ある接客を追求しています。
私は学生の頃からリラクゼーションを受けるのが趣味で、様々な店舗に伺ってきました。
近年では低価格の店舗が増え、リラクゼーション好きには有り難い時代となりましたが、その反面、施術者により技術のレベルが違いすぎる様に感じます。また、技術はあっても、お客様の求めているものがわからない施術者も多いのではないでしょうか。
正直、私自身も満足いかず、お店を後にする日も少なくありません。
そして残念なことに、お客様は「満足いかないこともある」というのを前提に利用してるようにも感じます・・・
果たして、必ずしも欲しいもの、思い描いたものが手に入らないのに、料金をお支払頂いていいのでしょうか。
そんな時代を打破すべく、当社では、いつ、どのスタッフが担当させて頂いても100％心と身体を癒せるお店を目指し、独自の研修制度をつくり実施しています。
【利益・・・profit】
平成24年4月蓮田店オープン、平成25年4月武蔵浦和店オープン、平成25年10月株式会社Reachfullとして会社を立ち上げました。
また、平成29年9月には店舗拡大のため、蓮田店をさいたま市に移転、北大宮店として新たにオープンしました。
今後、3店舗目も考えていますが「絶対に成功する場所」と確信出来る所を見つけるまでは目先の利益にとらわれず、10年後、20年後、その先何十年後の利益を優先し判断しています。
薄利多売の考えではなく、1店舗ごとに効率良く利益を出すことを優先しています。その結果、目の届く範囲できちんとした利益が出せるので、同時にお客様やスタッフのことも把握出来ると考えています。
また、業績が上がれば、スタっフにも還元していきたいと思っています。そうすることで、スタッフのモチベーションは上がり、お客様も慶び、また業績も上がるものと考えています。
【3つのバランスと感動】
スタッフ満足度が上がれば、親身に仕事に取組み顧客満足度が上がる。
顧客満足度が上がれば、リピート率が上がり、客数、利益が上がる。
利益が上がれば、客数の増加、収入の安定でスタッフ満足度が上がる。
一つでも欠けると、全てが崩れるため、この3点をバランス良く保つことを重要視しています。そして、当社ではそこに「感動」＝「I」impoessiveを与えることを最重要視しており、スタッフやお客様、リラッＸに関わる方には、ただの満足ではなく、”感動”を与えることの出来るお店を目指しています。
ただのサービスではなく、ホスピタリティーを持ちスタッフ、お客様と接することで、強い感銘を与えたり、心に深く刻みつけることが出来るので、そこに「愛」が生まれ、リラッXが他とは違う特別なお店になると考えています。
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